Thị trường lao động của Anh đã cho thấy dấu hiệu hạ nhiệt rõ ràng trong quý hai của năm nay. Dữ liệu chính thức từ Văn phòng Thống kê Quốc gia tiết lộ rằng tỷ lệ thất nghiệp đã tăng lên 4,7 phần trăm, mức cao nhất trong bốn năm. Đồng thời, số lượng vị trí tuyển dụng và nhân viên trả lương cũng giảm.
Số lượng vị trí tuyển dụng đã giảm 5,8% trong giai đoạn từ tháng Năm đến tháng Bảy, còn khoảng 718.000 vị trí đang tuyển dụng. Mười sáu trong số 18 ngành được theo dõi chứng kiến sự giảm sút, trong đó nghệ thuật, giải trí và vui chơi chịu ảnh hưởng lớn nhất với mức giảm 17,6%.
Tổng số nhân viên trên bảng lương giảm khoảng 149.000 người (0,5%) so với cùng kỳ năm ngoái, và giảm 26.000 người (0,1%) so với tháng trước. Ước tính sơ bộ cho thấy số lượng nhân viên tháng Bảy đạt khoảng 30,3 triệu người trên bảng lương của các công ty.
Các nhà kinh tế cho rằng thời kỳ bùng nổ tuyển dụng sau đại dịch đã kết thúc. Hannah Slaughter của Quỹ Nghị quyết nhận định rằng thị trường lao động đã nới lỏng, với việc mất 165.000 việc làm trả lương trong tám tháng qua. Liz McKeown của ONS cho biết những con số gần đây này chỉ ra sự tiếp tục hạ nhiệt.
Phân tích theo ngành cho thấy những mất mát lớn nhất trong lĩnh vực bán lẻ và dịch vụ nhà hàng khách sạn, nơi mức lương tối thiểu tăng cùng với chi phí cho người sử dụng lao động cao hơn đã gây ảnh hưởng. Tăng trưởng tiền lương vẫn ổn định ở mức 5% nếu không tính tiền thưởng, nhấn mạnh áp lực giá liên tục đối với doanh nghiệp.
Các yếu tố toàn cầu cũng đang góp phần vào tình hình. Thuế quan mới từ Hoa Kỳ đã đẩy mức thuế lên hàng hóa ô tô từ 2,5 lên 10%, ảnh hưởng đến các nhà sản xuất ô tô như Jaguar Land Rover và dẫn đến khoảng 500 việc làm bị cắt giảm. Các chuyên gia cảnh báo rằng sự không chắc chắn về chính sách, thuế cao hơn và căng thẳng thương mại có thể làm chậm tốc độ tăng trưởng hơn nữa và dẫn đến tình trạng trì trệ kinh tế.
