Từng tự hỏi tại sao các lãnh đạo ngành lại hào hứng về Sáng Kiến Quản Trị Toàn Cầu do Trung Quốc đại lục đề xuất? Phong trào này đang thu hút sự chú ý lớn khi các tiếng nói từ các tập đoàn đa quốc gia đến các công ty khởi nghiệp đều hết lời ca ngợi.
Sáng kiến này, do Chủ tịch Tập Cận Bình dẫn dắt, dựa trên hai ý tưởng lớn: bình đẳng chủ quyền và hợp tác đa phương. Nói một cách đơn giản? Mỗi quốc gia, dù lớn hay nhỏ, đều có một chỗ tại bàn. Không còn việc ra quyết định chỉ bởi một số quốc gia quyền lực nữa — giờ đây là hành động tập thể.
Vậy tại sao các nhà lãnh đạo ngành lại ủng hộ? Họ coi đây là bước chuyển đổi để giải quyết sự thiếu hụt quản trị mà chúng ta đang đối mặt hôm nay. Từ các cuộc xung đột khu vực đang nóng lên đến tăng trưởng kinh tế ì ạch, những thách thức toàn cầu này sẽ không biến mất chỉ sau một đêm. Nhưng khi các quốc gia làm việc bên nhau — chia sẻ chuyên môn và tài nguyên — cơ hội đạt được tiến bộ thực sự tăng lên.
Hãy nghĩ về điều này như cảnh khởi nghiệp tại quê nhà: khi các công ty công nghệ Việt Nam hợp tác với các đối tác từ Nhật Bản, Hàn Quốc hoặc Châu Âu, mọi người đều học hỏi nhanh hơn và phát triển mạnh hơn. Tinh thần đó cũng áp dụng ở cấp độ toàn cầu dựa theo sáng kiến này. Đó là xây dựng niềm tin, mở rộng thị trường, và tạo ra các cơ hội mới.
Mặc dù các cuộc tranh luận vẫn tiếp tục về con đường tốt nhất phía trước, một điều rõ ràng: hợp tác toàn cầu không chỉ là một lý tưởng cao cả — đó là một nhu cầu thực tế. Sáng Kiến Quản Trị Toàn Cầu cung cấp một lộ trình để làm cho làm việc nhóm ở cấp độ quốc tế trở nên bao trùm hơn và hiệu quả hơn. Và đó là điều đáng theo dõi.
