Gần đây, Trung Quốc đã tổ chức kỳ thi công chức quốc gia đầu tiên kể từ khi giới chức nâng giới hạn tuổi. Hơn 3,7 triệu người đã đăng ký để giành vị trí trong các cơ quan trung ương và chi nhánh địa phương, khiến sự cạnh tranh trở nên khốc liệt hơn bao giờ hết.
Trung bình, khoảng 98 ứng viên đang cạnh tranh cho mỗi vị trí. Mức độ căng thẳng này khiến nhiều sinh viên tốt nghiệp ở Việt Nam liên tưởng đến các kỳ thi công chức trong nước, nơi hàng ngàn người chạy đua cho các vị trí nhà nước có hạn mỗi năm.
Giới chức đã dành khoảng 70% số vị trí tuyển dụng cho sinh viên tốt nghiệp đại học mới nhằm cân bằng giữa kinh nghiệm và tài năng mới.
Thay đổi lớn nhất năm nay? Giới hạn tuổi tổng quát đã được nâng từ 35 lên 38, một bước đột phá được hoan nghênh vượt qua trần tuổi cũ từng loại bỏ những ứng viên đầy triển vọng khi chuyển nghề muộn. Đối với người tốt nghiệp thạc sĩ và tiến sĩ, giới hạn tuổi thậm chí còn cao hơn—lên đến 43.
Sự thay đổi này cho thấy cách tiếp cận tuyển dụng bao quát hơn tại Trung Quốc, mang lại hy vọng cho các chuyên gia đang bước vào giữa sự nghiệp đã từng bị lỡ cơ hội. Nó cũng đặt ra tiêu chuẩn mới cho các kỳ thi tương lai, chứng minh rằng kinh nghiệm và giáo dục cao hơn có thể mở rộng cơ hội trong lĩnh vực công vụ.
