Trong một sự thay đổi mới mẻ từ kiểu "cạnh tranh khốc liệt," một số công ty nổi tiếng tại Trung Quốc đại lục đang đặt ra các quy tắc mới để bảo vệ cân bằng cuộc sống và công việc. Những công ty nổi tiếng như Haier, Midea, và DJI hiện đang khuyến khích nhân viên rời khỏi công việc đúng giờ và tận hưởng thời gian nghỉ cuối tuần một cách đúng nghĩa.
Để đảm bảo mọi người tuân thủ kế hoạch, các công ty đang áp dụng những cách tiếp cận sáng tạo. Một số văn phòng tắt đèn ngay sau giờ làm việc, các căng tin không phục vụ bữa ăn vào thứ Bảy, và các quản lý nhân sự thậm chí kiểm tra để đảm bảo nhân viên hoàn tất công việc trong ngày. Chẳng hạn, Midea cấm các trưởng nhóm lên lịch họp ngoài giờ làm việc chính thức, trong khi DJI yêu cầu nhân viên kết thúc công việc trước 21 giờ.
Haier đã thực hiện các bước quan trọng bằng cách áp dụng quy định bắt buộc nghỉ hai ngày cuối tuần. Khi thời gian làm thêm là không thể tránh do các trường hợp đặc biệt, nó phải được phê duyệt trước một tuần và giới hạn tối đa ba giờ vào các ngày làm việc thông thường. Động thái này nhấn mạnh sự cam kết ngày càng tăng nhằm nuôi dưỡng tài năng và bảo vệ quyền lợi người lao động trong một thị trường cạnh tranh.
Các chuyên gia đánh giá những thay đổi này là phản ứng tích cực trước cạnh tranh thị trường và yêu cầu chính sách. Họ tin rằng, bằng cách dành cho nhân viên không gian để có cuộc sống cân bằng, các công ty không chỉ thúc đẩy tinh thần mà còn hỗ trợ việc làm công bằng và công lý xã hội.
