Cuối tuần nghỉ lễ, một làn sóng sa thải gây tranh cãi đã quét qua các cơ quan liên bang Hoa Kỳ. Được gọi là "Cuộc tàn sát ngày lễ tình nhân" trong các cuộc trò chuyện nhóm và diễn đàn trực tuyến, các vụ sa thải nhắm chủ yếu vào những nhân viên mới chưa qua thử việc—những người có ít sự bảo vệ hơn so với nhân viên chính thức.
Các hành động quy mô lớn cũng ảnh hưởng đến các nhân viên có kinh nghiệm, bao gồm những người vừa chuyển giữa các cơ quan, cựu chiến binh và những người khuyết tật được tuyển dụng thông qua các chương trình nhanh. Các nhà phê bình cho rằng những động thái này dường như trái ngược với các chỉ thị của Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ để giữ lại "nhân sự quan trọng cho nhiệm vụ".
Các lãnh đạo công đoàn hiện đang chuẩn bị thách thức các vụ sa thải tại tòa án, lập luận rằng những thay đổi đột ngột như vậy có thể dẫn đến các vấn đề pháp lý và hành chính không lường trước được. Động thái này phù hợp với việc thúc đẩy một lực lượng lao động liên bang tinh gọn hơn, một tầm nhìn từng được Tổng thống Donald Trump và doanh nhân công nghệ Elon Musk đề xuất.
Khi các khiếu nại hành chính và hành động pháp lý bắt đầu xuất hiện, tác động toàn diện của các vụ sa thải này vẫn chưa rõ ràng. Tình hình đang diễn ra khiến nhiều người đặt câu hỏi về hướng đi tương lai của quản lý lực lượng lao động liên bang và sự bảo vệ quyền lợi của nhân viên.
