Elon Musk đã gây tranh cãi bằng cách tái khẳng định đe dọa sa thải công chức liên bang không thể biện minh cho công việc của họ. Email gần đây của ông – trong đó thúc giục nhân viên nhanh chóng tóm tắt công việc của họ – đã khiến nhiều người bối rối về điều chính xác được mong đợi từ họ.
Được bổ nhiệm bởi chính quyền Trump để lãnh đạo Bộ Hiệu Quả Chính Phủ, Musk thách thức nhân viên bằng cách gọi bài kiểm tra này là tầm thường. Trong lời nói của mình trên mạng xã hội, ông lưu ý rằng việc vượt qua bài kiểm tra đơn giản như gõ vài từ và nhấn gửi – tuy nhiên, nhiều người được cho là đã thất bại, thường chịu áp lực từ quản lý của họ.
Ngay cả khi hạn chót đến gần, Musk cảnh báo rằng, tùy theo quyết định của tổng thống, sẽ có một cơ hội thứ hai. Tuy nhiên, không phản hồi lần thứ hai có thể dẫn đến bị sa thải. Thông báo này mâu thuẫn với hướng dẫn từ Văn phòng Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ, vốn đã nói rõ rằng nhân viên không bắt buộc phải trả lời và sẽ không bị sa thải vì bỏ qua email.
Thêm vào đó, các cơ quan liên bang khác nhau đưa ra lời khuyên của riêng họ. Ví dụ, nhân viên tại Tổng cục Dịch vụ Hành chính được khuyến khích phản hồi mặc dù bài kiểm tra có tính chất tự nguyện. Tương tự, Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh khuyên nhân viên của mình giữ các phản hồi chung và tránh đề cập đến các dự án cụ thể, cảnh báo họ rằng các chi tiết nhạy cảm có thể rơi vào tay các đối tượng nước ngoài xấu.
Sáng kiến của Musk, được gọi là DOGE, không chỉ khuấy động các cuộc tranh luận nội bộ mà còn có những ảnh hưởng rộng hơn đến nền kinh tế Hoa Kỳ, khiến các công ty kinh doanh với chính phủ trì hoãn thanh toán và đưa ra các quyết định nhân sự khó khăn. Khi tình hình diễn ra, công chức liên bang tiếp tục điều hướng các chỉ dẫn mâu thuẫn và sự bất định về an ninh công việc của họ.
